BELNA SAS

Conseils R.H., Commercial et Management de Transition.
Spécialiste de l'ESS, du modèle de Société Coopérative d'Intérêt Collectif,
Du travail temporaire/Groupement d'Employeurs.

2013-2023

Création d'une première SCIC de travail temporaire de l'Economie Sociale & Solidaire puis d'un réseau National, puis un second....

Plus de 30

AGENCES

350

Associations

1000

Ets Médico-Sociaux

120 640 000 €

CA cumulés en 2023

350

Salariés

Une expérience solide

Notre fondateur a accompagné la création et le développement de très nombreuses agences coopératives de travail temporaire dans le secteur Médical et Médico-social mais également dans le monde industriel et des Groupements d'Employeurs Agricoles depuis 2013 (plus de 30 à ce jour).

Il a pu mettre en pratique ses expériences et connaissances au service d'autres secteurs (Bâtiment, Industrie, Hôtellerie Restauration, Agriculture) afin de leur apporter cette vision si spécifique du concept de la coopération et développer de nouvelles structures d'Entreprises de Travail Temporaire ou de Groupements d'Employeurs sous le modèle de la SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif).

2020

Création de BELNA SAS

Une équipe

BELNA s'appuie sur l'expérience de ses collaborateurs et partenaires spécialistes dans les métiers : Droit, R.H., Comptabilité, Communication/Marketing, Commercialisation et gestion d'agence.....

Une expertise

BELNA c'est une équipe expérimentée tant dans les domaînes juridiques que comptables, R.H. du monde de l'intérim, des G.E. et de la coopérative. Nous sommes également accompagnés par un cabinet d'avocat spécialisé.

Un projet

BELNA promeut le modèle coopératif pour redonner aux acteurs économiques, entreprises, associations, mutuelles, syndicats, le pouvoir de gérer leurs ressources humaines, sur leurs territoires.

Un suivi

Au delà de l'accompagnement à la création de la meilleure solution à vos besoins en Ressources Humaines, BELNA vous accompagne dans la gestion de votre structure, sur l'ensemble de vos besoins amonts et tout au long de sa vie.

Pourquoi la S.C.I.C. ?

La création d'une Société Coopérative d'Intérêt Collectif propose un modèle responsable, équitable et spécialisé dans le domaine des ressources humaines
(Travail temporaire et Groupement d'Employeurs).
Elle permet également de renforcer le lien social entre les parties prenantes, de participer au développement économique du territoire et de se différencier sur le marché.

4 éléments qui feront la différence

Un modèle économique équitable :

La SCIC permet de créer une entreprise dans laquelle tous les acteurs (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, etc.) ont un pouvoir de décision. Cela permet de garantir une gouvernance démocratique, une répartition équitable des bénéfices et une prise en compte des besoins de l'ensemble des parties prenantes..

Un engagement social :

La SCIC met en place des actions concrètes pour lutter contre les exclusions et les inégalités. En effet, une SCIC peut intégrer un volet social en favorisant l'insertion professionnelle, la formation, le tutorat et l'accompagnement des futurs salariés. Cela permet de créer des emplois locaux, de renforcer le lien social et de participer au développement économique du territoire.

Une expertise métier :

Participer à la création d'une SCIC E.T.T. permet de bénéficier d'une offre de services experte et spécialisée dans le domaine professionnel spécifique de chaque coopérateur actionnaire. En effet, la SCIC proposera un sourcing spécialisé et dédié pour répondre à leurs besoins.

Une différenciation sur le marché :

La SCIC E.T.T. peut se différencier sur le marché en proposant une offre de services responsables et équitables. Les entreprises clientes sont de plus en plus sensibles aux critères sociaux et environnementaux, et la SCIC peut répondre à cette demande en proposant une Gestion des Emplois et Parcours Professionnels territorialisée et mutualisée.